Paritaria bonaerense: así quedarían los salarios docentes si se acepta la propuesta de la Provincia

Luego de que la Provincia ofreciera este miércoles un aumento salarial del 9 por ciento en tres tramos, los gremios de los docentes bonaerenses evaluarán ahora en consulta con sus asambleas la aprobación o rechazo de la oferta. 

En el caso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), por ejemplo, luego de poner a partir de mañana el aumento en consideración en la Provincia, el viernes realizará en La Plata un congreso para expedirse formalmente.

Esta mañana, el gobierno de Axel Kicillof ofreció en una reunión paritaria un aumento salarial para el sector del 9 por ciento en tres tramos. Además del 1,5 por ciento abonado en febrero, la Provincia ofreció un 5 por ciento en marzo y un 2,5 por ciento en abril, calculados sobre el salario de enero.

La provincia de Buenos Aires y los gremios docentes reanudaron hoy la paritaria salarial y en la reunión de esta mañana las autoridades ofrecieron un incremento del 9% a pagar en tres tramos. Por su parte, la paritaria con los estatales se pasó para las 15hs.

Los aumentos, tramo por tramo

- Consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 %. 

- En el mes de marzo, un 5 % adicional, con base enero. 

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- En el mes de abril, un 2,5 % de incremento con base enero y una Bonificación No Remunerativa - No Bonificable de $28.700 que se denominará "Compensación FONID/Conectividad". Esta Bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.

Así quedarían los salarios docentes

- MG marzo: $800.084 – abril: $850.053 

- MG jornada completa: $1.600.168 - abril: $1.700.106

- MG 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424 

- Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838 

Por otra parte, se establece: 

- Cláusula de monitoreo 

Las partes acuerdan realizar una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026. 

- Cláusula de reapertura 

Continuando con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociación en el mes de junio de 2026. En caso de que la evolución de los indicadores (Recaudación, IPC, etc.) se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente Acuerdo, podrá adelantarse la reapertura.

Las reuniones tienen lugar dos días después del paro que concretaron estos sectores en rechazo a la última oferta del Gobierno. A esa medida de fuerza se plegaron también los judiciales, aún a la espera de una nueva convocatoria.

Los gremios vienen de reclamar un aumento superador al 3% ofrecido por la Provincia para febrero, porcentaje que incluyó un 1,5 por ciento retroactivo al mes de diciembre. Pese a la negativa sindical, esta última cifra ya fue liquidada.

A horas de que se reabra la negociación, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, bajó las expectativas de una mejora superadora en lo inmediato, al defender la propuesta del 3% como “la mejor paritaria de la argentina”.

Sin detalles concretos sobre una nueva oferta, trascendió que podría sumarse un porcentual adicional para los sueldos de abril.

Ayer, Bianco reconoció que los sueldos sufrieron una pérdida contra la inflación, pero advirtió: “Vamos a seguir trabajando como hemos hecho todo este tiempo, con paritarias libres, pero también conociendo cuáles son las restricciones que tiene hoy la provincia de Buenos Aires”.

En la Provincia acusan una merma de 15 billones de pesos en recursos directos por la que responsabilizan a la Nación. Si se computa la baja en la coparticipación y la caída de la recaudación fiscal propia, el agujero financiero asciende a los 22 billones de pesos. “Ese total equivale a medio presupuesto anual de la Provincia”, detalló el ministro bonaerense.

Tanto las autoridades provinciales como las cúpulas sindicales enfrentan una carrera contra el tiempo. El objetivo es sellar un acta acuerdo antes del 13 de marzo, fecha límite para la carga de los haberes que los trabajadores percibirán el mes siguiente.

Escenario tenso

El clima con el que los gremios llegan a la mesa de discusión es tenso.

Por primera vez en seis años de gestión de Kicillof las clases no empezaron en tiempo y forma en la Provincia. Si bien la medida de fuerza que se concretó el lunes fue parte de una huelga nacional impulsada por Ctera -y que tuvo al gobierno de Javier Milei como principal apuntado-, el cese de la actividad también se sintió con fuerza en las aulas bonaerenses.

La convocatoria a la paritaria provincial se conoció el viernes, en el último día hábil de febrero, cuando los gremios ya habían decidido avanzar con la huelga que tendría lugar el lunes.

Los que hicieron punta en anunciar el paro fueron los docentes, luego de que las distintas organizaciones rechazaran por “insuficiente” el mencionado incremento del 3 por ciento.

La Federación de Educadores Bonaerense (FEB) fue la primera en disponer la medida de fuerza y luego se sumaron otros integrantes del Frente Gremial Docente Bonaerense como Suteba y Sadop, pero haciendo blanco en la Casa Rosada.

Además de los maestros, los estatales de ATE y la Asociación Judicial Bonaerense ahdirieron al paro como parte de una protesta que combinó reclamos por la situación salarial en la Provincia y aquellos que cuestionan la política libertaria.

Reclamos

En el caso puntual de los docentes, la oferta de la Provincia fue rechazada por “insuficiente frente a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo”.

Buenos Aires tiene más de 360 mil maestros que se desempeñan en 18.000 establecimientos de gestión pública. Y subsidia parte de los haberes de otros 60 mil que trabajan en colegios e institutos privados.

El 27 por ciento del presupuesto anual de la Provincia (estimado en 43 billones de pesos) se destina al sistema educativo. Cada peso que se mejora en el salario de los docentes representa una fuerte suma para el tesoro provincial.

La oferta del Gobierno bonaerense llevaba el salario de un docente que ingresa al sistema a $ 762.200; un maestro de grado con “quinta hora” (jornada extendida), a $ 961.000 y un docente que logra jornada completa (dos cargos), a $ 1.524.300. Pero esa propuesta, como se indicó, no fue aceptada.

Apuntando a la Nación, los gremios piden recuperar los fondos que la Rosada aportaba a la educación obligatoria.

Según un análisis del Presupuesto 2026 elaborado por Argentinos por la Educación, este año el Gobierno invertirá el 0,75% del PBI en educación, por debajo del 0,88% de 2024. El mismo informe advirtió que entre 2023 y 2025, los fondos nacionales para la educación obligatoria cayeron un 76,5% y la inversión en infraestructura educativa se redujo 58,5%, mientras que el presupuesto para las universidades se retrajo un 29,4%.