Tandil cesa a dos empleados por irregularidades con licencias médicas y tareas privadas

El intendente Miguel Ángel Lunghi dispuso en Tandil la cesantía de dos empleados municipales en abril de 2025, tras comprobarse en sendos sumarios que, mientras gozaban de licencias médicas, realizaban actividades laborales privadas, en incumplimiento de sus funciones.

El primer caso corresponde a un agente de la Subsecretaría de Servicios y Espacios Verdes, sobre quien se inició una investigación a comienzos de 2025. El expediente determinó que entre octubre y diciembre de 2024 presentó certificados médicos con diagnóstico psiquiátrico, avalados por la Junta Médica, que justificaban su ausencia en el ámbito municipal.

Sin embargo, en ese mismo período el trabajador prestaba servicios para la empresa Transportes Malvinas S.R.L., contratista del Municipio. Registros incorporados al sumario indicaron que cumplió tareas entre agosto y diciembre de 2024, percibiendo haberes sin ausencias ni licencias en la firma privada.

El dictamen oficial consideró que la conducta implicó una vulneración a los principios de "buena fe y lealtad funcional" y que "desnaturaliza la finalidad" de las licencias médicas, además de "comprometer directamente la integridad del erario público". Entre las faltas detectadas se incluyeron la omisión de declarar actividades privadas, incompatibilidad de funciones y falta de diligencia en el desempeño del cargo.

Pese a los descargos presentados por la defensa, la instrucción sumariante concluyó que las pruebas —entre ellas recibos de haberes, planillas de asistencia e informes de organismos como ARCA— no fueron desvirtuadas. En consecuencia, se dispuso la cesantía y su registro en el legajo del agente.

El segundo caso involucró a un trabajador de la Dirección de Higiene y Servicios Urbanos. La investigación se inició tras una denuncia del titular del área, Nicolás Russiani, quien advirtió que el empleado desarrollaba tareas en un comercio ubicado en calle General Rodríguez al 900 mientras se encontraba con licencia médica.

Las averiguaciones confirmaron que el local estaba registrado a nombre del agente desde mayo de 2023. Un acta notarial del 27 de noviembre de 2024 dejó constancia de su presencia en el lugar, ocasión en la que el propio trabajador manifestó que se encontraba bajo una licencia médica de 72 horas.

Informes de Recursos Humanos también detectaron reiteración de licencias y ausencias que coincidían con su actividad privada. Durante el proceso, el agente negó los hechos y sostuvo que había cedido el fondo de comercio, aunque no presentó documentación que lo acreditara.

La Secretaría Legal y Técnica concluyó que existió una "incompatibilidad objetiva" entre el reposo indicado y la conducta del trabajador, calificando el caso como un uso abusivo del régimen de licencias.

Finalmente, el intendente Lunghi, junto al Secretario de Gobierno, resolvió la cesantía de ambos empleados por faltas graves contempladas en la Ley Nº 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, dando por finalizados los procesos sumariales iniciados a principios de 2025.